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Un réseau de proximité Les Comités Paritaires Locaux et les Services du Personnel. Reflet du paritarisme de l'entreprise, les Comités Paritaires Locaux sont composés de salariés membres des commissions logement des CE ou investis de mandats sociaux ou syndicaux et d'administrateurs représentant les organismes adhérents. Véritables relais du CPLOS dans l'entreprise, leur rôle est fondamental. Recenser les besoins en matière de logement et définir le niveau de demande réelle, Organiser l'information des salariés, mais aussi initier, grâce à leur connaissance du terrain, des projets locaux et régionaux participant à la mission du 1% Logement Assurer, en lien permanent avec les services du siège, une proximité concrète avec les salariés et ainsi garantir un emploi justement réparti de tous les fonds disponibles, au mieux de leurs besoins. Cette option de structure reste cependant adaptable aux besoins et réalités de l'entreprise et ce rôle est, dans certains cas, plus traditionnellement assuré par les Services du Personnel Les Partenariats "relais" Au travers de sa volonté d'élargir l'accès aux prestations à un plus large public et, en particulier aux personnes en difficulté, le CPLOS a mis en place des partenariats "relais" de distribution (CAF, Bailleurs Sociaux, Foyers de Jeunes Travailleurs, Assedic, etc) Formations et accompagnement assurés par le CPLOS Le personnel du CPLOS amplifie d'année en année son action sur le terrain : Formation des responsables logement de l'entreprise Forum des Directions Réunions régionales Journées d'information salariés Rencontres avec les adhérents Rencontres avec les bailleurs et partenaires Participation au Forum Logement, Congrès USH, divers salons et congrès

L'implantation des CPL